Für Unternehmen

Unternehmensgrundsätze

Grundsatz Nr.  1

Ziemann® Personaldienste GmbH ist ein Personaldienstleister aus Überzeugung und mit Leidenschaft. In unserem lokalen Markt wollen wir jederzeit zu den Besten gehören.

Grundsatz Nr.  2

Wir sind stolz auf das was wir können. Unser Auftreten ist selbstbewusst, aber nicht überheblich. Kompetenz resultiert nicht aus Worten, sondern aus Taten.

Grundsatz Nr.  3

Unser Kapital sind unsere Kunden und Mitarbeiter. Dieses Kapital gilt es zu pflegen und zu mehren. Jeder Kunde ist der Wichtigste und jeder Mitarbeiter der Unentbehrlichste.

Grundsatz Nr.  4

Wir verkaufen unsere Dienstleistung mit System. Der Aufbau und die Pflege unserer Kundenbeziehungen gehen jeden von uns an. Wir wissen, dass langfristiger Erfolg nur mit einer ziel- und bedarfsorientierten Kundengewinnung auf höchstem Niveau möglich ist.

Grundsatz Nr.  5

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter zu den leistungsfähigsten und zuverlässigsten der Branche zählen. Deshalb gelten unsere Bemühungen der Auswahl und besonders der guten Betreuung unserer Mitarbeiter. Jeder Bewerber ist geeignet, aber nicht für jeden Auftrag.

Grundsatz Nr.  6

Wir verstehen jeden Kundenauftrag als Herausforderung und Vertrauensbeweis. Kundenorientierung und professioneller Service bestimmen unsere Geschäftspolitik.

Für uns ist ein Auftrag erst dann erfolgreich gewesen, wenn der Kunde uns mit einem Folgeauftrag belohnt. Wir sind für jede Reklamation dankbar, denn sie ist für uns die Chance, unsere Leistung zu optimieren.

Grundsatz Nr.  7

Unser Ziel ist es, die Partnerschaft mit Mitarbeitern und Kunden so zu gestalten, dass alle gleichermaßen zufrieden sind. Das Zauberwort heißt also Zufriedenheit: für Kunden, Mitarbeiter und Ziemann® Personaldienste GmbH.


Wann und warum setzen unsere Kunden Zeitarbeit ein?

Zeitarbeit: wann?

Immer dann, wenn's eng wird:

  • in Terminnot
  • bei plötzlich auftretenden Auftragsspitzen
  • in der Urlaubszeit
  • für den Mutterschutz
  • wenn jemand krank wird
  • bei Kündigung

Oder wenn Sie von vornherein Ihr Mitarbeiterpotential klein halten wollen um betriebswirtschaftlich „ganz groß" rauszukommen!

Pro Zeitarbeit: warum?

Als schnelle und risikolose Alternative:

  • weil Mitarbeiter schnell verfügbar sind
  • weil kein Beschäftigungsrisiko entsteht
  • weil kein eigener Aufwand mit der Suche verursacht wird
  • weil Anzeigenkosten gespart werden
  • weil kein Auswahlrisiko getragen werden muss


Zeitarbeit ist das zeitgemäße Mittel progressiver Unternehmensführung. Bei wachsendem Bedarf an qualifizierten, spezialisierten Arbeitskräften, bei steigenden Löhnen und zunehmendem Zwang zur Personalkostensenkung ist es an der Zeit, Personalprobleme mit Ziemann® Personaldienste GmbH ökonomisch zu lösen.

Nutzen Sie den Service und die Leistungen von
Ziemann® Personaldienste GmbH!


 

 

Das Leistungspaket der Ziemann® Personaldienste GmbH

 

Sorgfältig ausgewählte Mitarbeiter

  • intensive Einstellungsgespräche
  • Referenzeinholung bei bisherigen Arbeitgebern
  • Qualifikationstests
  • konsequente Mitarbeiterführung und -betreuung

 

Professionelle Organisation

  • Zentrale Finanz-, Lohn- und Kundenbuchhaltung
  • EDV-gestützte Ablauforganisation
  • problemlose Abwicklung
  • einfache AÜ-Verträge und Tätigkeitsnachweise

 

Besondere Beachtung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen

  • Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung
  • eingehende Unterweisungen
  • arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • sicherheitstechnische Kontrollen
  • Abstimmung und Beratung mit dem Kundenunternehmen

 

Arbeitsvermittlung

  • Sie legen uns das von Ihnen gewünschte Profil des neuen Mitarbeiters vor, wir übernehmen das Recruiting und bringen den neuen Mitarbeiter mit Ihnen zusammen.

 

Intensive Kundenbetreuung

  • telefonische Auftragsberatung
  • Arbeitsplatzbesichtigungen und Mitarbeiter-Qualitätskontrollen
  • persönliche Einführung und Vorstellung neuer Mitarbeiter beim Kunden und am Arbeitsplatz
  • ungefragte persönliche Vorlage von Befähigungsnachweisen wie Führer- oder Staplerschein, Schweißerprüfungen usw.
  • kulante Behandlung von berechtigten Reklamationen

 

Leistungsgerechte Preise

  • auftragsbezogene Mitarbeiterauswahl
  • Inklusivpreisvereinbarungen

 

Weitere Vorteile für unsere Kunden

  • praxisgerechte Unternehmensführung durch Arbeitsteilung
  • Konzentration auf Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
  • solide Unternehmensentwicklung durch Controlling der Systemzentrale
  • Erhaltung und Verbesserung der Leistungsbereitschaft durch praxisorientierte Schulungen der Stammmitarbeiter

 

Strikte Einhaltung aller
Vorschriften des AÜG
und des Steuer- und
Sozialversicherungsrechts